Betriebliche Krankenvorsorge: So steigern Sie das Kapital Ihrer Firma
Die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter ist das größte Kapital Ihres Unternehmens. Von ihr hängen Erfolg und Leistungsfähigkeit ab. Für die Mitarbeiter heißt es allerdings immer häufiger „Zähne zusammenbeißen“, wenn es darum geht, massive Einschränkungen bei den Leistungen und steigende finanzielle Mehrbelastungen im gesetzlichen Gesundheitssystem zu tragen. Mit einer vom Arbeitgeber finanzierten, betrieblichen Krankenversicherung beteiligen Sie auf effiziente und sympathische Weise Ihre Mitarbeiter am Unternehmenserfolg. Die Motivation der einzelnen Mitarbeiter ist dadurch sehr hoch und der finanzielle Aufwand für Ihr Unternehmen hingegen gering. Zudem sind die Beiträge steuerlich abzugsfähig und der geldwerte Vorteil kann unter gewissen Voraussetzungen pauschalversteuert werden. Erhalten Sie die Gesundheit, die Arbeitskraft und die Motivation Ihrer Mitarbeiter und erhöhen und sichern Sie so die Leistungs- und Konkurrenzfähigkeit Ihres Unternehmens!
Weitere Vorteile
- Reduzierte Prämien im Vergleich zu Einzelversicherungen
- Ehepartner und Kinder können mitversichert werden
- Verkürzte Wartezeiten
- Eingeschränkte Gesundheitsprüfung beim Eintritt
Was bringt eine betriebliche Krankenversicherung?
Durch die Implementierung einer betrieblichen Krankenversicherung sorgen Sie dafür, dass Ihre Angestellten im Falle eines Unfalls oder einer Erkrankung optimal betreut werden. Auf diese Weise tragen Sie dazu bei, die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter_innen zu fördern.
Was ist der Unterschied zwischen einer betrieblichen und einer privaten Krankenversicherung?
Es gibt spezielle Pakete für Unternehmen. Dabei können Sie zB. den Freibetrag im Rahmen der Zukunftssicherung (§ 3 Abs. 1 Z. 15a Einkommenssteuergesetz) nutzen.
Was bringt eine betriebliche Krankenversicherung?
Durch die Implementierung einer betrieblichen Krankenversicherung sorgen Sie dafür, dass Ihre Angestellten im Falle eines Unfalls oder einer Erkrankung optimal betreut werden. Auf diese Weise tragen Sie dazu bei, die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter_innen zu fördern.